Promouvoir la diversité
En signant la Charte de la Diversité Altran s’engage à promouvoir la diversité sous toutes ses formes au sein de l’entreprise et à faire de la différence une fierté et une force.
Différentes actions sont mises en place à travers la France afin d’œuvrer pour l’égalité des chances.
Dans le cadre de son plan d’action Senior, tout collaborateur de plus de 45 ans peut entamer une réflexion sur sa seconde partie de carrière. Au regard du parcours professionnel et personnel, Altran propose la mise en place d’actions adaptées à chaque collaborateur afin de favoriser une gestion anticipée de l’évolution de carrière.
A l’occasion de la journée de la Femme 2013, Altran a mis en lumière ses collaboratrices féminines à travers des portraits et des témoignages ; c’est l’initiative "13 Innovation Makers au féminin".
