Partenaire responsable

Signataire du Pacte mondial des Nations Unies et de la Charte de la Diversité, Altran France assure le développement de projets et de programmes d’action dans les domaines suivants :

• l’implication de ses collaborateurs au service de la société

Des mécénats de compétences sont engagés avec des institutions culturelles comme le Musée Rodin ou des ONG comme l’association Enfants du Mékong. A travers ces projets, Altran France offre à ses collaborateurs l’opportunité de mettre en œuvre leurs compétences au service de l’intérêt général.
Régulièrement, les collaborateurs ont également l’occasion de s’impliquer  dans des initiatives de solidarité. Des collectes ou des ventes au profit de différentes ONG (Restos du cœur, Don du sang, Téléthon…) sont, par exemple, proposées sur les différents sites d’Altran en France.

• des actions favorisant l’intégration du handicap

comme le développement en France du recrutement, de l’intégration et du maintien dans l’emploi de collaborateurs handicapés.

Altran France encourage également le recours à des travaux de sous-traitance pour de nombreuses prestations et la mise en place de conciergeries d’entreprise par des entreprises du secteur protégé (Etablissements et Services d’Aide par le Travail et Entreprises Adaptées).
Ces actions concrètes contribuent à la sensibilisation des managers, équipes opérationnelles et dirigeants aux problématiques du handicap, condition nécessaire à la réussite de ce programme d’intégration.

• l’engagement en matière d’environnement

Altran France développe des actions avec la volonté de promouvoir des solutions plus respectueuses de l’environnement, de réduire son impact environnemental et de sensibiliser ses collaborateurs aux problématiques environnementales.
Par chacune de ces actions, l’objectif d’Altran France est de permettre à ses collaborateurs de se rassembler autour d’engagements et de projets partagés et de renforcer les liens entre l’entreprise et la société qui l’entoure.