Evolution de carrière consultant

Votre suivi de carrière

Au moins une fois tous les deux mois, votre business manager vous rencontre pour faire le point sur l’avancement de votre projet en cours et, si nécessaire, commencer à préparer le suivant.
À la date anniversaire de votre arrivée dans la société, et par la suite une fois par an, vous faites un bilan annuel d’évolution. Mené par votre business manager, ce rendez-vous annuel vous permet d’aborder les thèmes essentiels à votre carrière :

• Mobilité fonctionnelle ou géographique : souhait d’évoluer vers un nouveau secteur d’activité, désir d’accroître votre niveau de responsabilités, de mener un projet à l’international…
• Formation : volonté de compléter vos connaissances, en interne ou par des apports extérieurs
• Statut et rémunération

Les équipes RH vous accompagnent au quotidien, en étroite coopération avec votre manager.

Votre évolution

La diversité des secteurs sur lesquels nous intervenons et l’étendue de notre implantation géographique nous permettent de vous offrir de nombreuses possibilités d’évolution.

Au fil des projets et grâce à des formations successives, vous pouvez vous orienter vers l’expertise technique. Vous devenez un consultant expert et pouvez intervenir à ce titre sur des projets variés dans différents environnements clients. En tant que consultant expert, vous pouvez également vous impliquer dans des activités de formation, de coaching de consultants juniors, de création de nouvelles offres commerciales et d’animation de pôles de compétence.

Vous pouvez, par ailleurs, choisir la voie de la gestion de projet : assumant dans un premier temps un rôle de chef de projet adjoint et suivant des programmes de formation, vous développez graduellement vos compétences et votre savoir-faire. Une fois devenu chef de projet, vous prenez la direction de projets complexes et de programmes. Vos compétences deviennent transverses dans le domaine de la gestion des ressources, qu’elles soient humaines, techniques ou financières, et vous permettent d’intervenir dans de nombreux environnements clients.

Enfin, vous pouvez évoluer vers la fonction business manager. Vous développez et gérez un portefeuille clients et vous assumez des responsabilités de recrutement et de gestion d’une équipe de consultants.

Votre parcours est ainsi individualisé et en phase  avec votre projet professionnel.